• Cliente: Departamento Nacional do SESI/ Superintendência Executiva de Cultura
• Ano: 2024
• Projeto: Laboratório de Inovação da Cultura SESI / Redes Setoriais Temáticas de Cultura SESI – 2a edição
• Desafio: Estimular a inovação na gestão cultural do SESI, promovendo um ambiente de cocriação para o desenvolvimento de soluções estratégicas.
• Parceria: Casa Firjan 

O Laboratório de Inovação da Cultura SESI foi resultado da 2a Edição das Redes Setoriais Temáticas de Cultura,  uma ação integrante da Política de Cultura SESI. 

O Laboratório foi idealizado para fortalecer a gestão cultural da instituição, criando um espaço colaborativo onde profissionais de diferentes regiões pudessem explorar desafios comuns, compartilhar conhecimentos e prototipar soluções inovadoras. 

Nossa estratégia

O Laboratório de Inovação da Cultura SESI foi estruturado em duas fases, em formato híbrido, combinando webinários com especialistas e uma imersão presencial de três dias, focada na cocriação e prototipagem de soluções.

A 1a fase de Inspiração aconteceu através de uma série de seis webinários direcionados a todas as equipes de cultura do SESI no Brasil. Foram convidados profissionais de referência no Brasil, dois do próprio sistema S e quatro de instituições externas, para partilhar experiências inspiradoras para a gestão cultural nas áreas de inovação, cooperação institucional, sustentabilidade, impacto social, entre outras. Os encontros virtuais ofereceram aos participantes um repertório conceitual sólido, apresentando metodologias e cases inspiradores que serviram de base para a etapa seguinte. 

Já a Fase 2 consistiu em uma experiência presencial com a participação de 15 gestores e técnicos culturais de 13 Departamentos Regionais do SESI das cinco regiões do Brasil. Para escolher os participantes, coordenamos um processo seletivo eficiente e 100% digital, que, com base em critérios demográficos, profissionais e de habilidades. 

Os participantes selecionados se reuniram no Centro Cultural da FIESP, em São Paulo, para uma experiência imersiva, organizada em três dias:

• Dia 1 – Mapeamento de desafios: Identificação e priorização dos desafios da gestão cultural no SESI.
• Dia 2 – Desenvolvimento de soluções: Brainstorming e refinamento de ideias.
• Dia 3 – Prototipagem e Pitch: Criação de três protótipos e apresentação das soluções.

Resultados

O Laboratório de Inovação da Cultura SESI foi uma experiência bem-sucedida de cocriação e desenvolvimento de soluções para a gestão cultural. A iniciativa integrou profissionais de diferentes estados, fomentando a troca de conhecimento e fortalecendo uma cultura organizacional mais colaborativa e inovadora.

Os conteúdos dos webinários foram transformados em vídeos resumo, disponibilizados na universidade corporativa do SESI, garantindo acesso contínuo ao conhecimento gerado. Além disso, newsletters compartilharam os principais aprendizados do projeto, ampliando seu alcance dentro da instituição.

O processo e métodos do Laboratório foram documentados em um relatório e um toolkit digital, permitindo que os participantes repliquem a experiência em seus departamentos regionais e auxiliem as equipes estaduais na criação de soluções inovadoras para a gestão cultural.

Por fim, o Laboratório resultou também em um mapeamento de desafios da gestão cultural, um banco de ideias e protótipos de produtos, que poderão ser desenvolvidos futuramente pelo SESI.